Jobs Sachsen-Anhalt



Vertriebsberater (m/w) Investmentfonds für die Sparda Bank Berlin eG im Raum: Sachsen Anhalt Erfolg ist niemals einfach. Darum brauchen wir Profis. Damit sie Lösungen erarbeiten, die der Markt versteht. So sind wir einer der größten Asset Manager geworden. Und haben...
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Für unseren Standort in Brehna (Sachsen Anhalt) suchen wir zur Verstärkung unseres Sales und Marketing Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Ihre Aufgaben… Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines eigenen Kundenstammes bestehend aus führenden Automobilherstellern...
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" > LEITER QUALITAT (M/W) Sachsen Anhalt (Stendal) Permanent Stahlind., Giesereien, Metallurgie 20/11/2014 Firmenprofil Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Metallverarbeitung.
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Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Excel und Word) Pflege verschiedener Kundenportale Firmenbeschreibung:
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Teamfahig, kommunikationsstark, durchsetzungsstark, ergebnisorientiert Umsetzung der Anforderungen des EU GMP Leitfadens Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Systematische Compliance und Performance Verbesserung QP Qualifikation ist zwingend...
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Sehr gute Kenntnisse in Windows XP/7/8 und MS Office 2010/2013 Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik o.a. Ausgepragte analytische Fahigkeiten
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Tiefgehende Erfahrung in der Fertigungsplanung und Bestandsplanung bei einem Automobilzulieferer wunschenswert aber keine Vorsetzung Koordination von logistischen Aktivitaten innerhalb von Entwicklungsprojekten Fundierte praktische Erfahrungen in der...
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Im Geschaftsbereich Wasser werden schwerpunktmasig Projekte in den Sachgebieten Grundwasser, Oberflachenwasser und Infrastruktur bearbeitet.
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Herr Heiko Nieland steht Ihnen jederzeit unter +49 (0)521.49 40 54 zur Verfugung.
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Wir freuen uns auf Sie! Rekruter Information Manpower Leipzig2 04111 Wie man sich bewirbt Bitte klicken Sie die untere Taste, um sich fur diesen Job zu bewerben. 2011 ManpowerGroup Inc. Weiterhin bietet unser Kunde zielgerichtete Weiterbildungsmasnahmen...
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